Concevoir des modules e-learning
Réf : FF-CDEL-125 (31h30 présentiel, 56h00 travaux tutorés)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
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Formation créée le 17/12/2021. Dernière mise à jour le 08/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Définir les différentes modalités du Digital Learning
- Sélectionner les outils du Digital Learning selon leurs fonctionnalités
- Expliquer les avantages et les qualités du Digital Learning
- Concevoir un module e-learning
- Publier un projet e-learning
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formateurs expérimentés souhaitant développer leurs compétences en e-learning et ayant validé les compétences de la formation « concevoir une formation »
Prérequis
- Matériel : Équipement informatique avec MS Office®
- Maîtriser les fondamentaux de MS Office®
- Maitriser la conception de formation ou avoir validé la formation "concevoir une formation"
Contenu de la formation
-
Formation présentielle : 1,5 jour
- Les propriétés du Digital Learning
- Les outils du Digital Learning
- Les avantages du e-learning
- Les qualités d'un e-learning efficace
- Les plateformes LMS
- Les étapes de préparation à la conception de son module e-learning : Organisation du dossier de conception, Réalisation du synopsis / storyboard, Réalisation de la fiche programme, Production des ressources à intégrer
- Accompagnement dans la prise en main du logiciel auteur de rapid' learning RISE 360®
-
Travaux tutorés : 3 jours
- Mise en situation réelle de travail
-
Formation présentielle : 3 jours
- Accompagnement dans la prise en main du logiciel auteur de création sur mesure Articulate Storyline®
- Créer un projet
- Composer le montage d'une diapositive et concevoir des écrans interactifs
- Concevoir un questionnaire (quiz)
- Publier un projet
-
Travaux tutorés : 5 jours
- Mise en situation réelle de travail
Équipe pédagogique
Équipe administrative formation - Ingénieur pédagogique Responsable Qualité - Concepteur(s) & Formateur(s)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation individuelle par compétence tout au long de la formation
- Évaluation des connaissances en début et fin de formation
- Évaluation de la satisfaction des participants
- Évaluation à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Mises en situation pratiques et jeux de rôles
- Travaux pratiques tutorés
- Contenus clés par vidéoprojection
- Support stagiaire synthétisant la formation
- Outil de dynamisation numérique
- Accès personnalisé par stagiaire à la plateforme de formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Une attestation d'assiduité est remise au stagiaire qui a participé à l’ensemble de la formation. Un certificat de réalisation est délivré à l’entreprise.
Capacité d'accueil
Entre 6 et 10 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap. Nous contacter.